Što nadzornici nadgledaju

Baveći se radom pod vodstvom drugih ljudi, ne možemo čak ni pogoditi o čemu su pretpostavljeni šutjeli. Navikli smo pretpostaviti da su svi menadžeri razboriti ljudi s kojima je nemoguće izgraditi prijateljske odnose, makar samo zato što zauzimaju poziciju višu od vaše.

U stvari, to nije slučaj, a to je pokazalo još jedno zanimljivo sociološko istraživanje. Što nadzornici nadgledaju

O poglavicama 13

Sociolozi su napravili vlastiti popis koji se sastoji od predmeta o kojima poglavari ne govore:

    19> Mišljenje o vlastima. Čak i mrtvi ljudi mogu brinuti o tome kako ih ljudi oko sebe tretiraju. Mnogi šefovi radije ostavljaju svoja iskustva u tajnosti. Razina znanja. Većina radnika je uvjerena da se njihovi šefovi smatraju najinteligentnijima, zapravo, mnogi menadžeri uvjereni su da je njihova razina znanja znatno niža od profesionalaca koji rade u tvrtki. Šefovi to nikada ne priznaju, makar samo zato što moraju upravljati zaposlenicima i biti njihov autoritet. Dobro je raspoloženje. Da li šefovi stalno kvare raspoloženje i narušavaju sklad u stanju radnika? To se događa ne zato što to žele, već zato što netko ne radi svoj posao učinkovito ili prilagođava djelatnost zaposlenika. Povećanje plaće. Ako zaposlenici učinkovito rade i razvijaju tvrtku, stalno povećavajući profit, to je već razlog povećanja njihovih plaća. Gotovo svaki poslodavac želi povećati razinu zarade zaposlenika, ali nema sposobnost da to učini. 20 stabilnih radnika. Nijedan šef ne želi promjenu osoblja, a sve prijetnje otpuštanja uglavnom su samo riječi. Naravno, budite sigurni da nećete biti otpušteni, ne biste trebali, ali ako učinkovito radite i zauzimate odgovornu poziciju, ne obraćajte pažnju na takve prijetnje.
  1. Sloboda radnika. Mnogi ljudi vjeruju da bi im sloboda djelovanja omogućila da rade mnogo učinkovitije. Lideri koji su sudjelovali u istraživanju gotovo su jednoglasno izjavili da bi rado prenijeli radnike na slobodan raspored ako bi to utjecalo na učinkovitost njihovog rada. Zašto se to ne događa? Da, jer pružanje besplatnog rasporeda, samo nekolicina može raditi učinkovitije.
  2. Neki ne rade dobro. Raditi pošteno i gledati kako netko otvoreno "freebie" može izazvati drhtaj. U velikoj većini slučajeva, uprava bilježi tko učinkovito radi i tko nije aktivan. Nemojte žuriti s pritužbama i kršiti prijateljstvo s kolegama, glave samo šute o tome.
Što nadzornici nadgledajuŠto nadzornici nadgledaju
  • U našem razumijevanju, menadžeri su ljudi koji su vrlo različiti od nas, ali to nije istina. To su ljudi poput nas, koji su mogli napredovati u karijeri ili organizirati vlastiti posao.

    Također će biti zanimljivo za vas:
    - Koji radnici trebaju biti otpušteni?
    - Popis izraza za privlačenje novca
    - Gdje mogu uložiti novac na internetu

  • traži

    povezani članci