Intervjui su izvrstan format za članak. Koga intervjuirati?

Danas, da bi tražilice razmotrile web-lokaciju koja je vrijedna prve pozicije u pitanju, ne trebate samo dobro razumjeti SEO.

Govoreći o sadržaju koji Google voli, već smo primijetili da je intervju jedna od dobrih opcija , Nije to tako teško napraviti, a profesionalci su apsolutno u svim nišama.

Intervjui - izvrstan format za članak s kojim možete razrijediti ukupnu masu informacija na stranici.

Lako je pronaći osobu koja je voljna održati takav događaj, jer je to dodatni plus za njegovu popularnost, a troškovi vremena bit će minimalni, a najvažnije je da imate kvalitetan resurs.

Tko intervjuira?

Već smo rekli kako intervjuirati, i dali neke korisne preporuke. U ovom članku, usredotočili smo se na to koga odabrati.

Postoji nekoliko opcija, ovdje su najbolje:

  • posjetite tematski slične web-lokacije (najpopularnije) i kontaktirajte njihove vlasnike;
  • pretraživanje
  • privlače zaposlenike velikih tvrtki (što je poznatiji brand, to bolje),
  • tražiti kandidate među zvijezdama koje se, na ovaj ili onaj način, odnose na temu stranice
  • preko foruma možete pronaći ljude s velikim iskustvom na različitim poljima;
  • mislim, možda među vašim pravim prijateljima, postoje prikladni ljudi;
  • stranih segment, također, treba tražiti stručnjake (forume, blogove, usluga),
  • za razgovor, možete nacrtati i onih koji samo vrti ali ne toliko aktivno.

Nemojte ograničavati pretraživanje, razmotrite opcije iz susjednih područja. Na primjer, za web-lokaciju o poduzetništvu i poslovanju, prikladne menadžere, upravitelje, administratore i mnoge druge.

Drugi primjer je mjesto gradnje, gdje će stolari, stolari, vodoinstalateri i stručnjaci iz drugih niša vezanih uz popravke i izgradnju biti prikladni za intervju. U procesu pronalaženja prikladnog kandidata, morat ćete proći kroz mnoge opcije. Slobodno pošaljite pozivnice neograničenom broju ljudi, čak i ako se nekoliko korisnika odmah slaže s vašom ponudom, to će vam u budućnosti pomoći da popunite web-lokaciju.

Ne pronalazite odmah odgovarajućeg profesionalca, mnogi će ga odbiti. Da bi se smanjila vjerojatnost neuspjeha, kada se govori o stručnjaku, diviti se njegovom radu i razini znanja. Isto tako možete ponuditi razne pogodnosti. Novac ne bi trebao biti ponuđen, ali može se ponuditi dodatno oglašavanje ili veza s Vaše web lokacije.

Napravite pitanja tek nakon što odlučite koga ćete intervjuirati. Potrebno je uzeti u obzir specifičnosti i razinu znanja odabranog stručnjaka. Također nemojte zaboraviti da je u tekstu potrebno sve odgovore stručnjaka ostaviti nepromijenjenim, praveći samo manje promjene.

Zainteresirani ste i za:
- Tko zarađuje na internetu i koliko?
- Slobodni su bolje od ureda
- 9 lekcija o pisanju najboljih članaka 8

traži

povezani članci